Pályakezdő támogatása a Webs Kft.-nél

A WEBS Ipari Korlátolt Felelősségű Társaság 1990. december 19.-én alakult. A vállalkozás 100%-ban magyar tulajdonú, „családi” vállalkozás. Tevékenységét 1991 januárjában kezdte meg Pécsen, Rákóczi út 61. szám alatt, amely egyben a pályázat megvalósulásának helyszíne is. A társaság további két telephellyel rendelkezik, Pécsen, a Rákóczi út 59., valamint a Komlói út 75. szám alatt. Bevétele megalakulása óta folyamatosan növekszik, az elmúlt 5 évben közel 50 %-os árbevétel gyarapodás mutatható ki. A WEBS Kft. piaci pozíciója és pénzügyi helyzete megalapítása óta stabil, ezt alátámasztják 2014-es és 2015-ös mérleg és eredmény-kimutatások is. A tervezett beruházás célja volt a WEBS Kft kiskereskedelme tevékenységi körének fejlesztése. A létrehozott gyakornoki munkahely munkavégzéséhez beszerzésre került egy XEROX WorkCentre 7225 színes fénymásoló/nyomtató/szkenner, amely a bolti eladó munkakörben alkalmazni kívánt gyakornok munkaköréhez elengedhetetlen volt, hiszen a feladatai között szerepelt irodai adminisztratív feladatok ellátása, számlák kiállítása, megrendelések előkészítése. A gyakornok felvételével és az eszköz beszerzésével a vállalkozás elérte célját, hogy az ügyfelek kiszolgálási idejét valamint az adminisztratív feladatok elvégzési idejét csökkenteni tudja. Mindemellett a vállalat a kiemelt célját is elérte, a piaci jelenlétét megteremtette, mellette a gyakornok alkalmazásával és hosszú távú megtartásával hozzájárult a térségi munkanélküliség kismértékű csökkentéséhez.  A projekt keretén belül Zábó Dániel került alkalmazásra, aki tagja az Ifjúsági garancia programnak, valamint az Országos Képzési Jegyzékben meghatározott 35-341-01 azonosítószámú Boltvezető szakképesítéssel rendelkezik. A gyakornok bolti eladó munkakörben került alkalmazásra, akinek a feladatai közé tartozik, hogy kiszolgálja a vevőket, tájékozódjon a vásárlói igényekről, ismertesse az ajánlatot, számlázzon, pénzt kezeljen, valamint a megrendeléseket kezelje, átvegye és ellenőrizze mind mennyiségileg, mind pedig minőségileg. A gyakornok a rá bízott feladatokat minden esetben a legjobb tudása szerint elvégezte. Mindezekben a kijelölt vállalati gyakornoki kapcsolattartó, Bötz Péter, nyújtott neki segítséget, aki több mint tíz éves tapasztalattal, valamint releváns vasműszaki és kereskedő végzettséggel rendelkezik. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó feladata volt,  a gyakornok szakmai és munkahelyi beilleszkedésének segítése, munkájának, fejlődésének értékelése, előrehaladásának dokumentálása. A mentor a gyakornokkal kapcsolatos feladatait jól ellátta, a kettőjük jó kapcsolata hozzájárult, hogy Zábó Dániel az utófoglalkoztatási idő után is cégünk alkalmazottja marad.